12月15日，教师教学发展中心组织了2018年新教师教学准入考核。12位专家评委分4组对来自15个学院（部）的50名新入职专任教师及师资博士后进行了考核。

本次考核采用“微课”形式，新教师以近期拟开设课程为授课内容，提交教学设计并进行12分钟讲授。教师教学发展中心邀请专家学者就教师的授课和教学设计情况，从教学目标、教学设计、教学态度、教学过程、教学效果、教学特色等六个方面对新入职教师进行了8分钟现场点评和综合评定。教师个人微课及专家点评录像经编辑后分发至各学院（部），以便新教师总结课堂经验，提高教学水平，同时所在单位也可与中心共同合作为其提供更有针对性的教学培训与咨询。为鼓励新入职教师积极参与并投入教学，教师教学发展中心将对本次考核每组排名前两位的教师给予奖励（名单详见附件）。

教师教学发展中心已将本次考核结果发给相关学院（部）教学院（部）长，考核合格的新入职教师下学期可安排上岗授课；不合格者名单提交人事处备案，相关教师可向教师教学发展中心提出培训申请，并进行二次考核；因特殊原因未参加本次考核者，向人事处提交申请，教师教学发展中心将在2019年春季学期初组织考核。